MITARBEITER/-IN BZW. LEITER/-IN (M/W/D) DER STABSSTELLE QUALITÄTSMANAGEMENT UND PRAXISENTWICKLUNG (50%)

MITARBEITER/-IN BZW. LEITER/-IN (M/W/D) DER STABSSTELLE QUALITÄTSMANAGEMENT UND PRAXISENTWICKLUNG (50%)

Stellenart: Teilzeit
Einrichtung: Haus am Talbach
Ort: Eutingen im Gäu
Herzlich willkommen in der Unternehmensgruppe Maier
Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit vielen Jahren an unterschiedlichen Standorten ein verlässlicher Arbeitgeber im Landkreis Freudenstadt. Unseren Mitarbeitenden bieten wir viele individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Sie können sich auf professionelle Strukturen und Abläufe, eine ausführliche Einarbeitung sowie verschiedene Einstiegs- und Aufstiegschancen verlassen. Genau wie den Bewohnerinnen und Bewohnern unserer Heime bringen wir auch unseren Mitarbeitenden Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Menschlichkeit entgegen. Deswegen finden Sie bei uns nicht nur angenehme Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Wir legen auch Wert auf Ihre persönlichen & beruflichen Entwicklungschancen, ein kollegiales Miteinander und natürlich ein schönes Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Qualitätsweiterentwicklung und -sicherung in allen Einrichtungen der Unternehmensgruppe Maier
• Sicherstellung der Prüfsicherheit ggü. externen Prüfinstanzen
• Führung des QM-Teams
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Praxisentwicklung
• Durchführung von Schulungen und Seminaren
• Einbringen und Umsetzen von neuen rechtlichen Anforderungen
• Pflegeprozessmanagement
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
• Projektmanagement

Ihr Profil

• Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger-/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Bachelor Pflege/Pflegemanagement/Pflegewissenschaft/APN
• Möglichst 2 Jahre praktische Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf
• Fundierte EDV-Kenntnisse/Office-Kenntnisse
• Fach- und Methodenkenntnisse in weiteren Handlungsfeldern der Pflegepraxis sowie in der Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechnik
• Kenntnisse im Projektmanagement

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut

Weitere Benefits:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung
• E-Fahrzeug als Dienstwagen per Entgeltumwandlung
• Jobbike
• Guthabenkarte Edenred
• Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Snacks
• Ein tolles Team
• Fort- und Weiterbildungen
• VWL
• Lebensarbeitszeitkonto
• Kinderbetreuungszuschuss
• Preiswertes Mittagessen
• Snackautomaten

Kontakt

Mornhinweg

Sindy Mornhinweg, Pflegedienstleitung
T. 07485 8143-185

• s.mornhinweg@haus-taelesee.de