Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung einen:
Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ermittlungsdienst (z.B. Aufenthaltsermittlung von Personen, Zeugenbefragungen)
- Ordnungspräsenz (Sozialkontrolle) in Straßenraum, auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Anlagen (Einsatzschwerpunkt am Wochenende und in den Abend- und Nachtstunden)
- Präventionsaufgaben im Zusammenwirken mit anderen Behörden und Dezernaten
- Bekämpfung von Ordnungsstörungen
- Ermittlungen für die Stadt Neu-Ulm sowie für fremde Dienststellen
- Umsetzung und Überwachung der städtischen Satzungen und Verordnungen
- Sonstige Sonderaufgaben des Vollzugsdienstes
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Polizeibeamter (m/w/d)
- Ein abgeschlossenes Kommunaler-Ordnungsdienst-Seminar an einer Verwaltungsschule ist von Vorteil, kann aber auch nach der Einstellung an der Bayerischen Verwaltungsschule absolviert werden und ist Voraussetzung für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sichere und höfliche Umgangsformen
- Die Fähigkeit, Konflikte in angemessener Weise zu bewältigen
- Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Eine aufgabenbezogene physische und psychische Eignung
- Körperliche Ausdauer und Fitness
- Bereitschaft zum Schichtdienst auch in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden
- Führerschein Klasse B (PKW)
- Fortbildungsbereitschaft, Teilnahme am regelmäßigen Dienstsport
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen
Der Kommunale Ordnungsdienst ist ein wesentlicher Baustein bei der Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in der Stadt Neu-Ulm.
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9a TVöD (von 3.448,96 € bis 4.703,23 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ansprechpartner
Personalrechtliche Fragen:
Herr Folcz, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731/7050-6510
Fachliche Fragen:
Herr Nägele, Abteilung Sicherheit und Ordnung
Tel.-Nr. 0731/7050-7100
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 25.10.2024.
