Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Mitarbeiter Warenannahme / Zentrallager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter (m/w/d) des Bereiches Warenannahme/Zentrallager sind Sie für die termingerechte und verlässliche Belieferung der Stationen und Funktionsstellen mitverantwortlich.Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Annahme, Eingangskontrolle und Verbuchung von Waren
Wareneinlagerung und Kontrolle der Verfallsdaten
Kommissionierung und Weiterleitung von Waren an die internen Empfänger
Bearbeitung von Retouren und Reklamationen
Übernahme von weiteren Aufgaben im Bereich (Bsp. Inventur etc.)
Ihre Qualifikationen
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder eine gleichwertige Qualifikation im Lager- und Logistikbereich und haben einschlägige Berufserfahrungen im gewünschten Bereich
Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
Neben einem hohen Maß an Serviceorientierung bringen Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie höfliche Umgangsformen mit
Für die Tätigkeit werden körperliche Fitness und PC-Kenntnisse (MS Office) vorausgesetzt
Grundkenntnisse in SAP oder ähnlichen Materialbewirtschaftungssystemen sind von Vorteil, aber kein Muss
Was Sie erwartet
Wir bieten
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
Eine kooperative Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (E4)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc.
Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Ein sicherer ArbeitsplatzFür Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Herter unter 0711/278-29345 zur Verfügung.
