Personalentwickler (m/w/d)

Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 16015
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: COO Risikomanagement
Organisationseinheit: Business Management
Vollzeit / Teilzeit: 100
Die Gruppe Business Management verantwortet Stabs- und Querschnittsfunktionen für das Vorstandsressort Risikomanagement und Compliance mit mehr als 1.200 Beschäftigten. Unsere Aufgaben reichen von Ressourcen- und Budgetplanung über Mitarbeiterentwicklung bin hin zum Thema Kommunikation. Wir begleiten die Weiterentwicklung und Transformation unseres Dezernats aktiv mit und suchen dafür Dich zur Verstärkung unseres Teams Personalentwicklung
Verantwortungsvoll: Du berätst, gestaltest und implementiert Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung einer positiven Kultur im Dezernat 5 und konzipierst Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
Anspruchsvoll: Du koordinierst und steuerst strategische, personalwirtschaftliche Initiativen bis auf Managementebene und setzt diese selbständig und eigenverantwortlich um.
Vielfältig: Als Berater über alle Funktions- und Hierarchieebenen hinweg ist dein Themengebiet sehr vielfältig und abwechslungsreich
Kommunikativ: Du vernetzt Dich mit internen Einheiten und externen Partnern für eine 360° Sicht auf die Herausforderungen und Perspektiven des Dezernat 5. Die Zusammenarbeit gestaltet Du über alle Hierarchieebenen hinweg konstruktiv und kollegial. Gegenüber dem Senior Management kommuniziert Du sicher und professionell.
Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifitkation mit.
Erfahren: Du besitzt Erfahrungen in allen personalwirtschaftlichen Prozessen - idealerweise im Bankenumfeld. Zudem verfügst Du über eine ausgeprägte Kommuniktaionsstärke und Durchetzungsvermögen
Kompetent: Du besitzt die Fähigkeit, Prozesse und Arbeitsabläuft zu analysieren und Verbesserungen zu identifizieren und in quantitativ messbare KPIs zu übersetzen
Vielseitig: Du arbeitest gerne mit einem agilen Methodenset und setzt stets eine proaktive Hands-on Mentalität an den Tag. Neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Themen begeistern Dich.

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Timo Burkhard, +4971112743727, TIMO.A.BURKHARD@LBBW.DE.
Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!