Die albakademie GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, welches auf Leistungen im Bereich der Kommunikation sowie der Fach- und Führungskräfteentwicklung spezialisiert ist. Als Teil der haug&partner unternehmensgruppe engagiert sich die albakdemie GmbH in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und unterstütz diese dabei jungen Menschen, die nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können, passgenaue und individuelle Betreuungsangebote zu bieten. Um dies nachhaltig zu erreichen, setzt die albakademie GmbH mit ihren Dienstleistungen im Bereich Personal auf eine durchdachte und gezielte Personalentwicklung.
Für diesen Bereich sucht die albakademie GmbH sucht ab sofort eine*n Personalentwickler*in (m/w/d) in Teilzeit (50 - 70%) für den Standort Aalen (73430).
Jetzt online bewerben
Stellenanzeige herunterladen
BENEFITS
Wir bieten Ihnen
- Eine Tätigkeit in dem verantwortungsvollen Kontext der Kinder- und Jugendhilfe
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem jungen Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden und der Bereitschaft zur Innovation
- Ein hohes Maß an Eigenstrukturierung der Arbeit
- Attraktive Zusatzleistungen (Wellpass, E-Bike-Leasing, Altersvorsorge…)
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum
Jetzt online bewerben
AUFGABEN
Ihre Aufgabenbereiche:
- Erstellung von Kompetenzprofilen, Entwicklung von Stellenausschreibungen und Auswahlinstrumenten (z. B. Interviewleitfäden, Potenzialanalysen).
- Konzeption und Umsetzung von Talent-Management-Programmen, Karrierepfaden, Schulungen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung. Analyse von Fluktuationsraten und Entwicklung entsprechender Strategien.
- Gestaltung und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, einschließlich Feedback- und Austrittsgesprächen.
- Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Tools (z. B. LMS, KI-Tools) zur Personalentwicklung.
- Regelmäßige Abstimmung mit Fachbereichsleitungen, Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Jetzt online bewerben
PROFIL
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Personalplanung oder im Talent Management.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Kompetenzprofilen, Talent-Management und Onboarding-Prozessen.
- Affinität zu digitalen Tools und Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise LMS.
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
- Strategisches Denken und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Jetzt online bewerben
