Rund 1.800 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalmanagement einen
Personalreferenten (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Was wir Ihnen bieten
Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
30 Urlaubstage/Jahr
Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit
Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
RIDE - Radleasing
EGYM Wellpass - Firmenfitness
AWO LifeBalance - Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
Appartements im unmittelbaren Neubau
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen
Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD BT-K, TV-Ärzte/VKA und Gebäudereinigertarif)
Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was Sie erwartet
Operative HR-Arbeit: Gehaltsabrechnungen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen
Betreuung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungen und externen Dienstleistern
Systembetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software (Personal-Office, SD Worx & Begis)
Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung unserer HR-Arbeit
Ihr Kontakt
Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030
