Personalreferent/in (m/w/d)

Unsere Beschäftigten gut betreuen. Wir möchten folgende Stelle in der Stiftungsverwaltung besetzen:

Personalreferent/in (m/w/d)

Beginn: 01.03.2025 / Umfang: 60 %
Die Personalabteilung betreut insgesamt rund 550 Beschäftigte der Spitalstiftung Konstanz, der von Wessenbergschen Vermächtnisstiftung und des Eigenbetriebs Sozialpädiatrisches Zentrum SPZ in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Wir arbeiten eng mit den Einrichtungen zusammen und sichern dadurch reibungslose Abläufe.
Das ist uns besonders wichtig:
Sie haben fundierte Kenntnisse im Personalwesen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten. Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit geprägt und Sie haben eine hohe Serviceorientierung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Recruiting inklusive allgemeines Bewerbermanagement
• Betreuung der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Austritt, z.B. Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis, Abwicklung von Beendigungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Durchführung des BEM
• Zentrale Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklungsprozessen

Das erwarten wir von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, TVöD und LPVG
• Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme
• Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
• Strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Entgelt bis EG 9c TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalwohnungen und eine Betriebs-Kinderkrippe
• Jobticket, Hansefit, Jobradleasing
• Viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen

Achtung: Der Bewerbungsschluss ist am 13.11.2024
Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung!
Sie benötigen noch mehr Informationen? Anja Graeber beantwortet Ihre Fragen gerne.
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