Personalreferent/in (m/w/d) in Fellbach ab 01.10.2024

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent/in (m/w/d) in Fellbach ab 01.10.2024 Personalreferent/in (m/w/d) in Fellbach ab 01.10.2024KopfbereichArbeitAssistent/in - PersonalwesenPersonalreferent/in (m/w/d) in Fellbach ab 01.10.2024TGS Teegen Gebäudedienstleistungen GmbHVollzeitFellbach, Württembergab 01.10.2024unbefristetGesternStellenbeschreibung

Die TGS ist seit 1978 erfolgreich im Markt der Gebäudedienstleistungen tätig. An unseren beiden Standorten arbeiten wir täglich am kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens und der Weiterentwicklung und Ausdehnung des Geschäftsfeldes. Die hohe Zufriedenheit unserer Kunden resultiert aus unseren hervorragenden Leistungen, welche wir durch unsere sehr engagierten rund 1800 Mitarbeiter/-innen erreichen - auf die wir besonders stolz sind!
Zur Verstärkung unseres TGS-Teams suchen wir eine/n

Personalreferent/in (m/w/d) in Fellbach ab 01.10.2024

-Vollzeit (39 h/Woche)-

Welche Aufgaben erwarten Sie:
Ausführung, Steuerung und Überwachung der Personalentwicklungs-Prozesse sowie deren Ausbau
Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Stellenbeschreibungen und Bescheinigungen
Zuständig für die Arbeitgeberattraktivität und -marke (Emplyer Branding) und die daraus resultierenden Aufgaben
Betreuung der kaufmännischen Ausbildung im Unternehmen
Erarbeitung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Personal-Projekte
Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Personal
Was können wir von Ihnen erwarten
Sie verfügen über ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
1-2-jährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Berührungspunkten in Personalentwicklung und Recruiting
Sicheres Anwenden von Gesprächstechniken, Kommunikationsfreude und Interesse an Menschen
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Einfühlungsvermögen
Erfahrungen mit Projektarbeit und strategischem Arbeiten
Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
Wir zahlen ein attraktives Gehalt, Urlaubsgeld und Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen)
Erholung durch 6 Wochen Urlaubsanspruch pro Jahr
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
Mit unbefristeten Arbeitsverträgen setzten wir auf Sicherheit und Beständigkeit
1 Tag Home-Office pro Woche möglich
Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen sowie transparente Abteilungsziele, die gemeinsam im Team erarbeitet werden
Individuelle Kompetenzentwicklung durch Personalentwicklung und Feedbacks
Onboarding-Programme für ein herzliches Willkommen und individuelle Einarbeitung
Mitarbeiter-Goodies und Firmenevents
Das klingt nach Ihrer Stelle? Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent und bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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