Die Stadtwerke Bobingen sind ein modernes und regionales Infrastrukturunternehmen. Als kommunaler Eigenbetrieb der Stadt Bobingen beschäftigen wir ca. 25 Mitarbeitende und Auszubildende. Wir versorgen ca. 17.000 Einwohner im Stadtgebiet Bobingen und Straßberg mit Trinkwasser und Entsorgen das Abwasser von über 4.200 Grundstücken im gesamten Stadtgebiet sowie den Stadtteilen Straßberg, Burgwalden, Reinhartshausen, Waldberg und Kreuzanger. Hierfür betreiben wir ein Wasserwerk mit einem ca. 135 km langen Verteilnetz sowie drei Kläranlagen mit einem ca. 140 km langen Kanalnetz. Als attraktiver Arbeitgeber legen wir Wert auf ein positives Arbeitsklima und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Zum 01.01.2025 oder später suchen wir einen
Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung des gesamten Personalmanagement-Zyklus von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Weiterbildungsplanung Vorbereitung der Gehaltsabrechnung durch externe Dritte (keine fundierten Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung erforderlich)
- Pflege des Personalverwaltungssystems und Erstellung von HR-Reportings
- Bearbeitung der Zeiterfassung und Reisekosten und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, abgeschlossene Fortbildung Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II) oder vergleichbare Qualifikation
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im öffentlichen Dienst
- idealerweise fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Tarifrecht, insbesondere TV-V
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
- sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
- hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Freuen Sie sich auf die Stadtwerke Bobingen als Ihren Arbeitgeber sowie auf:
- eine tarifkonforme Vergütung nach dem TV-V entsprechend den persönlichen Voraussetzungen, bisheriger Tätigkeit und Berufserfahrung bis EGr. 9 TV-V
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung), vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
- flexible Arbeitszeiten
- fachliche Weiterbildungen & Schulungen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Job-Bike für Beschäftigte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg und Angaben darüber, wann Sie frühestens verfügbar wären, bis spätestens 10.11.2024 über unser Karriereportal unter:
https://www.stadt-bobingen.de /rathaus-service/stellenangebote/interne-stellenangebote-und-initiativbewerbung/interne-stellenanzeigen.
Für nähere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Kreher unter 08234 / 8002-39 gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Werkleiter Herrn Langert unter Tel. 08234 / 43066-0.
