Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung Personalsachbearbeiter / EntgeltabrechnungKopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalsachbearbeiter / EntgeltabrechnungDoris König DK Personal-Leasing e.K.VollzeitLudwigsburg, Württembergab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 23,00 - 29,50 Euro pro Stunde 9Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Die Mission unseres Auftraggebers ist es, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen, indem er maßgeschneiderte Logistiklösungen anbietet, die ihre Geschäftsprozesse optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken. Durch kontinuierliche Innovation und höchste Qualitätsstandards sorgt er dafür, dass Waren schnell, sicher und kosteneffizient ihr Ziel erreichen.

Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechnung

Standort: Ludwigsburg (Württemberg)
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung der dafür verantwortlich ist, die pünktliche und korrekte Auszahlung der Gehälter an die Mitarbeiter des Unternehmens sicherzustellen. Dies umfasst die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie die Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten. Durch die sorgfältige Bearbeitung dieser Aufgaben trägt der Personalsachbearbeiter maßgeblich zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei, indem er ihnen Sicherheit und Transparenz in Bezug auf ihre Entgeltzahlungen bietet.

Ihre Aufgaben

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassungssysteme
Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Stellen
Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Fachliche Anforderung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einervergleichbaren Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen.
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht:
Fundiertes Wissen über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und deren Anwendung in der Praxis.
IT-Kenntnisse:
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (z.B. SAP, DATEV).
Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und Systemen zur Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
Dokumentation und Berichtswesen:
Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von abrechnungsrelevanten Dokumenten und Berichten.
Erfahrung in der Vorbereitung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen.
Rechtliche Grundlagen:
Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und deren Anwendung in der Praxis.
Prozessoptimierung:
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung.
Kommunikationsfähigkeit:
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und schriftlich klar zu dokumentieren.

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
kurzfristige Übernahme in die Direktanstellung

Kontaktdaten

Wir bieten Ihnen eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Sie haben die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu realisieren, und werden Teil eines motivierten und dynamischen Teams in einer offenen Unternehmenskultur. Zudem erwarten Sie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und die oben genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung, an :
bewerbung@dk-personalleasing.de
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und stehen Ihnen für weitere Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung.
0711 722 338 27
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der Stellenbeschreibung die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP/ DGB
Entgeltgruppe: 9
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