| die Leitung des Präsidiums und des Senats sowie, im Falle der Übernahme der Geschäftsführung, die Führung der gesamtuniversitären Geschäfte;
| die Vertretung und Repräsentation der Universität gegenüber ihren internen und externen Anspruchsgruppen in Wissenschaft, Gesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik sowie die weitere Vernetzung mit diesen Sektoren;
| die strategische Weiterentwicklung der ZU, die weitsichtige Sicherstellung ihrer Wettbewerbsfähigkeit und ihrer Positionierung in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft;
| die Förderung der Anziehungskraft und Sichtbarkeit der Universität als Marke und Wirkungsstätte für internationale Spitzenforschende und exzellente, mutige Studierende sowie innovationsfreudige und engagierte Mitarbeitende;
| die Ansprache, Betreuung und Begeisterung von aktuellen und künftigen Fördernden der Universität;
Ihr Profil
Sie verstehen sich als innovative:r ZUkunftsgestalter:in und verfügen daher über herausragende Führungs-, Kommunikations-, und Organisationskompetenz.
Sie sind Bildungsentrepreneur:in und setzen wegweisende Impulse für die universitäre Forschung und Lehre in Zeiten disruptiver Technologien und multipler Krisen. Sie haben einschlägige Führungs- und Managementerfahrungen. Sie sind in der Lage, die für die Universität zentralen Handlungsfelder wie die Profilierung und Förderung der Forschung, die Erschließung von zukunftsweisenden Studierendenmärkten sowie die strategische Entwicklung einer internationalen Bildungsmarke kollaborativ zu gestalten und umzusetzen. Sie verfügen über erfolgreiche und belegbare Fundraising-Kompetenz. Idealerweise verbinden Sie Erfahrungen aus der Forschung und der Wirtschaft und fördern den Transfer in beide Richtungen.
Als Präsident:in vertreten Sie die Universität nach innen und außen. Die ZU legt dabei besonderen Wert auf die Mitwirkung aller Mitgliedsgruppen wie auch der Studierenden und Alumni an der Universitätsentwicklung. Erwartet werden daher ein hohes Maß an Integrations- und Kooperationsfähigkeit, ein weitsichtiges und verlässliches Führungsverständnis sowie der Einsatz für eine agile Organisationskultur. Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Empathie runden das Profil ab.
Einstellungsvoraussetzung ist das Vorliegen einer ausgewiesenen wissenschaftlichen Qualifikation, die den Einstellungsvoraussetzungen des § 47 LHG BW entsprechen. Mit der Berufung in das Präsidentenamt kann die Berufung auf eine unbefristete Professur verbunden werden.
Die Führung und Vertretung einer erfolgreichen privaten Universität setzt einen hohen persönlichen Einsatz voraus. Entsprechend wird von der künftigen Stelleninhaber:in die Bereitschaft erwartet, ihren oder seinen Lebensmittelpunkt an den Bodensee zu verlegen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Wahl des/der Präsident:in erfolgt auf Vorschlag der Findungskommission durch den Senat der ZU. Die Vergütung ist der Aufgabe angemessen und Gegenstand einer individuellen Vereinbarung mit der ZU-Stiftung, der Betreiberin der Universität.
