Projekt Manager Pharma (m/w/d)

Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir ab sofort eine/n

Projekt Manager Pharma (m/w/d)

Bist du kreativ und möchtest den Entwicklungsprozess bei DiHeSys mitgestalten und vorantreiben?
Willst du die Zukunft der Medizin aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres innovativen Projektmanagement-Teams!

Deine Aufgaben

• Leitung und Koordination von Pharma-Entwicklungsprojekten im Auftrag von Kunden und anderen Stakeholdern
• Interne Start-to-End Projektsteuerung inkl. Management von externen Dienstleistern
• Gesamtheitliche Projektübersicht des DiHeSys Gesamtsystems bestehend aus Hardware, Software und Formulierung
• Entwicklung von Projektplänen, einschließlich Zeitplänen, Budgets und Ressourcenplanung
• Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Budgets
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Forschung, Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um Projektziele zu erreichen
• Risikoanalyse und -management
• Erstellung und Präsentation von Projektberichten für das Management
• Mitwirkung beim Aufbau und Weiterentwicklung der Organisation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in der Pharmaindustrie, bevorzugt in der Formulierungsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse der GMP-Richtlinien und anderer relevanter Vorschriften
• Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Software
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• Die Möglichkeit, Menschen zu helfen! Es ist unsere Vision, durch gedruckte, personalisierte Arzneimittel weltweit die Pharmakotherapie zu revolutionieren und Menschenleben zu retten.
• Start-up Mentalität: Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit allein sowie im bunten, eingespielten Team; kreative Herangehensweisen statt starrem „Richtig-oder-Falsch-Denken“.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeit durch Homeoffice Optionen und Gleitzeitabrechnung
• Persönliche Weiterentwicklung: Spannende, innovative und fordernde Projekte an denen wir gemeinsam wachsen
• Weitere Corporate Benefits wie attraktives Betriebsgesundheitsmanagement, diverse kostenlose Getränke und Snacks, u.v.m.