Projekt- und Sachbearbeiter (m/w/d) Dienstplanung und Arbeitszeit

Wir führen eine Fachsoftware zur Dienstplanung ein und können dafür alle Kompetenzen gebrauchen, die jemand aus dem pflegerischen Bereich mitbringt: Fachwissen, Branchenkenntnisse, Kommunikationsstärke. Bewerben Sie sich jetzt!
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (75-100%).

Ihr Aufgabenfeld:

• Sie unterstützen uns bei der Aufgabe, Vivendi PEP - eine branchenbewährte Fachsoftware für die Dienstplanung - für unsere 1.500 Mitarbeitenden neu einzuführen, und werden Teil eines interdisziplinären Projektteams
• Sie bereiten die monatliche Abrechnung vor und arbeiten bei den täglichen Abläufen zur Arbeitszeit und Dienstplanung mit
• Sie setzen tarifliche und betriebsvereinbarte Regelungen zur Auszahlung der Arbeitszeit korrekt um
• Sie bereiten Schulungen für die Dienstplanverantwortlichen vor und führen diese durch
• Sie sind unternehmensweit für alle dienstplantechnischen Belange Ansprechperson
• Sie erfassen Daten und pflegen das System

Wir erwarten

• Eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
• Erfahrung in der Dienstplanung und Dienstplanabrechnung von Vorteil
• Erfahrungen in der Einführung und Anwendung personalwirtschaftlicher Anwendungssoftware sind vorteilhaft
• Branchenbezogene Erfahrungen in der Sozialwirtschaft oder in anderen Dienstleistungsbranchen sind wünschenswert
• Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Dienstleistungsverantwortung und die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich zu erklären
• eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem sozialen und innovativen Umfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach erfolgter Einarbeitung ist eine flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich, regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung im Juni und November, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), Betriebsrente (ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot