Projektleiter Prozessoptimierung (m/w/d) 2102-337

Keine Lust mehr monotone Arbeit am immer gleichen Produkt zu erledigen. In kalten Fertigungshallen und einem veralteten Arbeitsplatzumfeld die Zielvorgaben nicht zu schaffen! Dann haben wir hier ihren Ausweg...
Für unseren Mandanten in Backnang suchen wir ab sofort einen Kandidaten als Mitarbeiter wie Sie. Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrtindustrie mit mehr als 1000 Mitarbeitern. Spannende Aufgabenfelder und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Arbeiten sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren sie persönlich von dessen Know How, der transparenten und offenen Kommunikationskultur sowie der ausgeprägten Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen.
Aufgabenbereich

• Leitung und Management von übergreifenden Verbesserungsprojekten (Lean & Produktionseffizienz, Produktkostenoptimierung, Supply Chain und Beschaffungsprozesse)
• Ergebnisorientiere Auswertung von Finanz- und Prozessdaten, insbesondere aus SAP MM/PP, sowie Aufbereitung und Visualisierung der Ergebnisse
• Verbesserungsbedarfe und -Potentiale strukturiert erfassen, konsolidieren und Entscheidungsvorlagen erstellen
• Spezifikation von Use Cases für Digitalisierung von Prozessen, Methoden und Tools sowie Data Analytics

Anforderung

• Studium für Projektmanagement (m/w/d), SCM (m/w/d), Prozessoptimierung (m/w/d) oder vergleichbar
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Lean, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Ausgeprägte Kenntnisse moderner Datenanalyse-Tools (z.B. Python, PowerBI, Tableau) wünschenswert
• Strukturierte Denk- & Arbeitsweise bei der Aufbereitung von Daten
• Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit (multifunktionale Teams)
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!