Projektleiter Testsystem-Entwicklung (w/m/d)

Gesellschaft
HENSOLDT Sensors GmbH
Vollzeit / Teilzeit:
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Über den Bereich

Für den Bereich „Test Systems“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Projektleiter Testsystem-Entwicklung (w/m/d)" am Standort Ulm.

Der Bereich „Test Systems“ konzipiert, entwickelt, konstruiert und integriert Produktions- und Kundentester für Radar-, Electronic Warfare- und Avioniksysteme für Fahrzeuge, Flugzeuge, Helicopter und Schiffe. Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, zum Beispiel TestStand, die unter anderem Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, beziehungsweise in C++ programmiert werden.

Ihre Aufgaben

• Management von Projekten im Aufgabengebiet der Testsystementwicklung, insbesondere Planung von Terminen und Kosten sowie Steuerung der Leistungserbringung
• Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten
• Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation, wie auch der Nachweisführung
• Spezifikation von Subsystemen und Modulen, sowie von Hardware und Software im Projektteam
• Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele und der technischen Vorgaben
• Wahrnehmung der Schnittstelle zum internen Kunden
• Erstellung interner Angebote
• Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf

Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Test Systemen
• Grundlegende Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und / oder der Optronik vorteilhaft
• Sehr gutes Systemverständnis
• Sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Arbeiten im Team
• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse​

Freuen Sie sich auf:

• Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
• Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

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