Projektmanager Betriebsorganisation für den Neubau Zentralklinikum (m/w/d)

Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Projektleiter für den Neubau sind Sie für die Gestaltung, Optimierung und Synchronisierung der Nutzeranforderungen zu den Planern verantwortlich
• Ihr Schwerpunkt liegt auf den optimierten Prozessen entlang der klinischen Prozesse sowie die entlang dieser Wertschöpfungskette aufgestellten Unterstützungsprozesse
• In Abstimmung mit dem zentralen Projektmanagement, den Nutzern sowie externen Planern entwickeln und implementieren Sie innovative Konzepte, die zukunftsfähig effiziente und sichere Prozesse ermöglichen
• Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Selbstständige Erstellung von Projektmanagementplänen, inklusive Termin-, Projektbudget- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der zu erreichenden Projektziele
• Begleitung des Veränderungsprozesses und Sicherstellung von Verständnis, Akzeptanz und erfolgreicher Umsetzung
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Lenkungsausschuss
• Monitoring von Maßnahmen und Projekten zur Erfolgsmessung
• Innerklinische stations- und funktionsübergreifende Kommunikation
• Organisation, Durchführung und Moderation von Besprechungen und Workshops

Profil

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement / -versorgung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfolge in klinischen BO-Prozessen mit interprofessionellen Lösungssystemen
• Erfahrungen und Kenntnisse nach dem Design Thinking Ansatz
• Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden (z. B. Kanban, Kaizen, Wertstromanalysen, 5S, Root Cause Analysis, u.v.m.)
• Fähigkeit, in Projekten Effizienz, Zeit und Ideenmanagement zu organisieren
• Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
• Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 12 gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)