Projektmanager Datenmigration (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Koordination der Datenmigration, Entwicklung einer effektiven Datenstruktur zur Absicherung der operativen Prozesse und Weiterentwicklung des Reportings
• Sicherstellung und Koordination der Migration der Datenversorgung der Fachabteilung auf eine neue technische Infrastruktur
• Konzeption und Umsetzung einer geeigneten Datenstruktur für das operative Tagesgeschäft und Reporting in den relevanten IT-Systemen
• Weiterentwicklung der Fachkonzeption für Reporting-Usecases unter Berücksichtigung der Anforderungen externer Stakeholder
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung und Integration einer Lösung zur operativen Datenversorgung.
• Ausarbeitung und Vertretung von Anforderungen, z.B. über Change Requests, gegenüber der umsetzenden IT- Abteilung
• Eigenverantwortliche Operative Durchführung von Reportings

Ihre Qualifikationen

• Abgeschl. Studium Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechenden Vertiefungen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Affinität für Datenstrukturen und IT-Umgebungen
• Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten zu können
• Hohe Strukturierungsfähigkeit
• Eigenverantwortliches analytisches und strukturiertes Arbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Durchführung von Datenmigrationsprojekten: Nachweisliche Erfolge in der Planung und Umsetzung von Daten-Migrationen
• Praktische Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Reporting- und Datenstrukturen: Fähigkeit, effektive Datenarchitekturen zu definieren, die den Reporting-Anforderungen gerecht werden
• Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Analyse von Daten, Prozessen und Systemen
• Erfahrung mit BI-Tools: Kenntnisse in der Nutzung von Business Intelligence-Tools zur Erstellung von Dashboards und Reports - idealerweise Datasphere und SAP Analytics Cloud
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Arbeit in (skalierten) agilen Umfeldern: Vertrautheit mit agilen Methoden und deren Anwendung in Projekten

Ihre Vorteile

• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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