Prozessingenieur

Prozessingenieur | Automotive SPICE (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Pro­zes­se, Metho­den und Tools gemäß Auto­mo­ti­ve SPICE ana­ly­sie­ren, kon­zi­pie­ren, opti­mie­ren und einführen
• Pro­zes­se und Metho­den unter Ein­satz geeig­ne­ter Model­lie­rungs­werk­zeu­ge (z.B. Stages) modellieren
• Arbeits­pa­ke­te inner­halb von Pro­zess­grup­pen koor­di­nie­ren und steuern
• Pro­zess­än­de­run­gen vor­be­rei­ten, beglei­ten und neue Metho­den sowie Tools implementieren
• Erfor­der­li­che Schu­lun­gen ent­wi­ckeln und durchführen
• Erstel­len und pfle­gen der Dokumentation
• Teil­nah­me an Reviews und Assess­ments der imple­men­tier­ten Prozesse

Ihr Profil

• Stu­di­um der Fach­rich­tung Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen, Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder Maschi­nen­bau, oder gleich­wer­ti­ge Qua­li­fi­ka­tio­nen wie staat­lich geprüf­ter Tech­ni­ker in einem rele­van­ten Fach­be­reich (z.B. Mecha­tro­nik, Elek­tro­tech­nik, Fahrzeugtechnik)
• Erfah­rung in der Pro­zess­ent­wick­lung nach ASPICE z. B. durch Pro­jekt­er­fah­rung oder Zertifizierung
• Wün­schens­wert sind Kennt­nis­se in funk­tio­na­ler Sicher­heit gemäß ISO 26262 und/oder Cyber­se­cu­ri­ty nach ISO/SAE 21434
• Gute ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten, schnel­le Auf­fas­sungs­ga­be sowie über­zeu­gen­der Auf­tritt und Kommunikationsstärke
• Umgang mit Pro­jekt­ma­nage­ment Tools
• über­zeu­gen­des Auf­tre­ten und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

• leis­tungs­be­zo­ge­ne Ver­gü­tung sowie frei­wil­li­ge Prä­mi­en und Zula­gen oder eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge sowie Zuschuss zu ver­mö­gens­wirk­sa­men Leistungen
• attrak­ti­ves Kun­den-Port­fo­lio mit Premiummarken
• span­nen­de Per­spek­ti­ven im Bereich der Ent­wick­lung und Her­stel­lung von hoch­leis­tungs­fä­hi­gen Steu­er­ge­rä­ten, Sen­so­ren und elek­tro­me­cha­ni­schen Kom­po­nen­ten für die Automotive-Branche
• stark wach­sen­de Unternehmensgruppe
• Siche­rer Arbeits­platz als Teil eines mit­tel­stän­disch struk­tu­rier­ten und inter­na­tio­nal agie­ren­den Stif­tungs­un­ter­neh­mens mit Fokus auf nach­hal­ti­gem Wachs­tum und kon­se­quen­ter Siche­rung von Arbeitsplätzen
• Indi­vi­du­el­le Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kos­ten­lo­se Mitarbeiterparkplätze
• bezu­schuss­te Ver­pfle­gung in der Kantine
• Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te