Psychologe (w/m/d) für den Fachdienst

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Als Psychologe (w/m/d) sind Sie zuständig für die psychologische Beratung der Bewohnenden unserer stationären Jugendhilfe. Das Klientel sind junge Menschen im Alter von 5 bis 21 Jahren.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Enge Begleitung des Hilfeprozesses der Kinder- und Jugendlichen ab 5 Jahren
• Psychologische Diagnostik
• Psychologische Einzelberatung der Teilnehmenden in der Jugendhilfe
• Durchführung von Gruppenangeboten, z.B. Soziales Kompetenztraining
• Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Jugendhilfeteams
• Fall- und fachspezifische Beratung des Fachpersonals
• Krisenintervention

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum Psychologen (w/m/d) (Diplom/Master) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten (w/m/d) oder
• Vergleichbare Qualifikationen
• Wertschätzende Grundhaltung
• Empathie und Geduld
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Schulung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Einstiegsgehalt bei 15,6 Std./Woche ab 2.446,34 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren ab 2.572,44 € brutto pro Monat bei bei 15,6 Std./Woche
• 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag (pro Kind 36,23 € brutto pro Monat bei 15,6 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem KFZ
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

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