Qualitätsmanager für Elektrische Komponenten und

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Qualitätsmanager für Elektrische Komponenten und Qualitätsmanager für Elektrische Komponenten undKopfbereichArbeitQualitätsmanager/inQualitätsmanager für Elektrische Komponenten undHays Professional Solutions GmbH Standort StuttgartVollzeitSindelfingenab sofortbefristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: ab E9 - WestStelle im Rahmen der ArbeitnehmerüberlassungIhre Aufgaben:
Planen, abarbeiten und kontrollen der Qualitätsthemen für elektrische Komponenten und Int./Ext. Anbauteile
Analysieren des Qualitätsgeschehens an beanstandeten Feldteilen der Welt-Märkte bei Hausteilen und mit den Lieferanten bei Kaufteilen
Controllen des Prozesses der Schadteilanalyse bei den Lieferanten und Sicherstellen einer schnellen und guten Schadteilanalyse unter Berücksichtigung der Vorgaben (VDA Band, Fristen, 8D etc.)
Pflege der Basisdaten, z. B. Bildung der Teilefamilien, Lieferantenhierarchie, Prüfberichte und die Rückmeldungen der Lieferanten
Auswerten, Clustern und Zuordnen von Fehlerbildern/Schwerpunkten zur Priorisierung und zielgerichteten Bearbeitung, so wie Ermitteln von Regresspotentialen
Abstimmen der notwendigen Vorgehensweisen wie z. B. der Teilesteuerung, sowohl Abteilungsintern, wie auch mit den beteiligten Bereichen (RD, GSP)
Im Rahmen des Fehlerabstellprozesses Vertretung der Umfänge und Einsteuerung der Analyseergebnisse
Lieferantenbetreuung vor Ort Audit des Schadteilananlyse-Prozess des Lieferanten
Q-Gespräche zur Befundung wenn notwendig vor Ort bei Lieferanten, max. ca. 1x/Quartal

Ihre Qualifikationen

Diplomingenieur/Bachelorand/Masterand der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildungen
Kenntnisse von HV-und Fahrzeugkomponenten ist wünschenswert
Erfahrung in den Bereichen Produktion, Qualitätsmanagement oder Instandhaltung
Erfahrung mit Projektarbeit, Berichterstattung und Problem Analyse
Gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Remote: Zur Einarbeitung ca. 3x/Woche, nach der Einarbeitung ca. 2x/Woche
Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Großzügiges Arbeitszeitkonto
Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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