Recruiter (gn)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Recruiter (gn) Recruiter (gn)KopfbereichArbeitAssistent/in - PersonalwesenRecruiter (gn)Manpower GmbH & Co. KGVollzeitWangen im Allgäuab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 2800€ bis 3400€ p.m.

Ihre Bewerbung als ist in besten Händen
Du suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen und möchtest Deinen Fokus aufs Recruiting legen? Dann haben wir an unserem Standort in Wangen im Allgäu genau die richtige Aufgabe für Dich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (gn) als Verstärkung für unser Team in Wangen, um gemeinsam im technischen und kaufmännischen Bereich weiter zu wachsen.

Unser Angebot an Sie:
Spannendes Arbeitsumfeld:Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche.
Entwicklungsmöglichkeiten:Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
Nachhaltigkeit:Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
Einarbeitung:Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
Diversity:Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
Ein Grund, um ins Büro zu kommen:Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.
Verpflegung:Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit zur Verfügung.
Shopping:Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr.

Das sind Ihre Aufgaben

Stellenanzeigen:Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen
Active Sourcing:Aktive Ansprache von Kandidaten auf unterschiedlichen Social Media Plattformen
Bewerbermanagement:Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, telefonisch oder per MS Teams
Talent Pool:Aufbau und Pflege eines Bewerberpools
Erfolgreiche Candidate Journey:Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Gestaltung eines effizienten Auswahlprozesses

Das bringen Sie mit

Qualifikation:Kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Personal, bevorzugt im Recruiting
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten:Empathische und überzeugungskräftige Kommunikation mit Kandidaten
Organisationstalent:Selbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Sprachkenntnisse:Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um eine reibungslose Kommunikation (national und international) zu gewährleisten
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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