Referent (m/w/d) Personalentwicklung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Für das Dienstleistungszentrum in Tübingen suchen wir ab sofort in Vollzeit als Stabsstelle der Geschäftsführung einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung.

Das erwartet Sie

HR-Strategie: Verantwortung für die unternehmensweite Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen im Rahmen der Unternehmensstrategie
HR-Entwicklung: Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von PE-Instrumenten, u.a. in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildung unter Berücksichtigung der berufsgruppenspezifischen Besonderheiten sowie dem Einsatz neuer digitaler Lerntechnologien (E-Learning, Webinare, ...), Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Maßnahmen zur Karriere- und Nachfolgeplanung, Übernahme und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses sowie Mitarbeiterbefragungen als Beteiligungsformat
HR-Beratung: Beratung von Teams und Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Themen

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Basis Bachelor im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ähnlicher Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung in Feldern der Personalentwicklung
• Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen und Projekten sowie eine strukturierte, systematische Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich E-Learning
• Sie verfügen über hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Beratungskompetenz und sind auch bei Widerständen überzeugend
• Sie sind eigenständiges Arbeiten gewohnt und verlieren die wirtschaftlichen und administrativen Bedingungen nicht aus dem Blick
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten

Davon profitieren Sie:

• Eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Benefits wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot, Mitarbeitervorteile bei diversen Onlineshops