Referent / Referentin (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• Sie erstellen, bereiten auf und analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen, Statistiken und Daten für eine Vielzahl interner und externer Ansprechpartner*innen
• Des Weiteren arbeiten Sie beim unterjährigen Personalcontrolling mit und erstellen bzw. rechnen den jährlichen Personalhaushalt ab
• Sie erstellen verantwortlich monatliche Controlling-Berichte und Reports
• Mit Ihren Analysen und Berechnungen bereiten Sie personalwirtschaftliche Entscheidungen mit vor
• Sie unterstützen beim Umstieg auf SAP S 4/H

IHR PROFIL

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (FH/DH) abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung mit oder besitzen eine gleichwertige, durch langjährige Berufserfahrung erworbene Qualifikation mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mindestens Grundkenntnisse in SAP; idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA
• Eine hohe Affinität zu Zahlen und Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und strukturiertem Vorgehen, auch unter hohem Zeitdruck
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

ECKDATEN

Ausschreibungsnummer
123-2024
SWR Laufbahn

Referent / Referentin (w/m/d)

Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung
Die Beschäftigung ist bis 27.11.2025 befristet.
Beschäftigungsart
Festanstellung

Standort

Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
Kontakt im Personalmanagement
Murat Bond, 0711 929 13354

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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