Referent / Referentin (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• Du entwickelst die Personalentwicklungsstrategie zur Förderung der Führungskultur in einem dynamischen Umfeld weiter
• Du berätst Führungskräfte in Transformationsprozessen, führst Auftragsklärungs- und Feedback-Gespräche
• Du konzipierst, engagierst Trainer*innen und Coaches und evaluierst die Führungskräfteentwicklung
• Du arbeitest mit an der Weiterentwicklung von Talentmanagementprozessen und der Nachbesetzung für Führungspositionen
• Du entwickelst Netzwerke, Lern- und Entwicklungsprogramme weiter
• Du informierst Dich regelmäßig über neue Methoden und Tools, bringst Impulse aus der Wissenschaft oder anderer Unternehmen ein und triffst Ableitungen für die Personalentwicklung im SWR

IHR PROFIL

• Du hast einen Abschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fach und mehrjährige Berufserfahrung
• Du bringst Zusatzqualifikationen in relevanten Bereichen wie Coaching oder Change Management mit
• Du hast fundierte Kenntnisse in Personalentwicklungsmethoden und -instrumenten sowie die Expertise in Führungstheorien und -modellen
• Du erkennst Potenziale und Entwicklungsbedarfe und kannst entsprechend Qualifizierungsangebote konzipieren
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lern- und Entwicklungsprogrammen
• Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und überzeugend präsentieren
• Du bist bereit, Dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen einzustellen und kannst gut vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
• Du lebst eine aktive und wertschätzende Feedback-Kultur, verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und bist ein Organisationstalent

ECKDATEN

Ausschreibungsnummer
022-2025
SWR Laufbahn

Referent / Referentin (w/m/d)

Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung
Die Beschäftigung ist auf 2 Jahre befristet.
Beschäftigungsart
Festanstellung

Standort

Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
Kontakt im Personalmanagement
Murat Bond, murat.bond@SWR.de

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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