Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (w/m/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mitarbeit in der Abteilung Debitorenbuchhaltung
• Laufende Optimierung und Anpassung des Abrechnungsprozesses
• Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Vertragspartner sowie für das Kollegium im CJD
• Fakturierung von Ausgangsrechnungen
• Durchführung des Mahnwesens
• Kontierung sowie Buchung von Zahlungseingängen und -ausgängen
• Pflege von Stammdaten und offenen Posten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen wünschenswert, gerne in einem Unternehmen der Sozial- oder Bildungsbranche
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS365
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Attraktive Vergütung unter Anwendung der AVR.DD/CJD
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren