Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Integrationsmaßnahmen

Das Jobcenter Landsberg am Lech sucht ab sofort, mehrere

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Integrationsmaßnahmen im Bereich SGB II (Arbeitsort Landsberg am Lech)

Referenzcode: 2024_E_004717
unbefristet in TE IV (A 10)
Herr Alexander von Brauck
+49 89 51544455
Muenchen.IS-Bewerbungen@arbeitsagentur.de
Aufgaben und Anforderungen
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Beratung bei der Bedarfsermittlung und Maßnahmeplanung (z.B. Auswertung von Bedarfsmeldungen, Aufstellung des Maßnahmegesamtplanes einschl. Kostenplanerstellung)
• Einrichtung von Maßnahmen zur Eingliederung im Rahmen der gemeinsamen Einrichtung -Maßnahmeplanung, einschl. der Beschaffung
• Abrechnung und Zahlbarmachung trägerbezogener Integrationsleistungen in schwierigen Fällen
• Administrative Betreuung und Qualitätssicherung von Maßnahmen (z.B. Prüfungen der Einhaltung der Maßnahmevoraussetzungen vor Ort insb. bei Leistungsstörungen)

Sie bringen als Voraussetzung mit

• Hochschulabschluss
• vergleichbares Profil
• Fundierte Kenntnisse der Produkte und Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse des Vergaberechts und Vertragsverfahrens (sofern Dienstleistungen nicht von der BA erbracht wird)
• Grundkenntnisse Kosten- und Leistungsrechnung
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 und 2x Funktionsstufe 1 (derzeit 4298,02 € brutto/Vollzeit) entspricht.
• die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
• Ihr Motivationsschreiben
• Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
• Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion
• Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen
• Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss
• Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis
• Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung

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Über uns

• Lebenslauf in tabellarischer Form
• Ihr Abschlusszeugnis
• für die Tätigkeit wichtige Qualifikationsnachweise
• Arbeitszeugnisse bisheriger Tätigkeiten