Sachbearbeiter*in für die Klimafolgenanpassung (w/m/d)

Für unser Referat Umweltschutz und Grünordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in für die Klimafolgenanpassung (w/m/d)

(Vollzeit, Vergütung bis EG 11 TVöD, unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet

• Mitwirkung bei internen und Fachbereichsübergreifenden Planungsprozessen nach HOAI
• Maßnahmenkoordination im Bereich der Oberflächengewässer, Organisation und Durchführung von Gewässerschauen
• Begleiten und Steuern von Bestands- und Betroffenheitsanalysen externer Planungs- und Gutachterbüros sowie das Entwickeln von Maßnahmen zur Anpassung an Hitze und Starkregenereignisse in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
• Koordinieren der Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligung zu den Projekten
• Ansprechpartner*in bei Fragestellungen
• Fachliche Stellungnahmen und Projektstatusberichte verfassen
• Fördermittel zur Umsetzung der Maßnahmen akquirieren

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Klimaanpassungsmanagement, oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen zudem über eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung.
• Die Fähigkeit zu analytisch-konzeptionellem Denken, zum querschnittsorientierten, interdisziplinären Arbeiten sowie einer hohen kommunikativen Kompetenz runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit und ein objektplanerisches Verständnis sind wünschenswert /setzen wir voraus.
• Ihr Arbeitsstil ist durch strukturiertes Arbeiten gekennzeichnet. Eigeninitiative, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Teamfähigkeit.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung vor dem Hintergrund der Arbeitssicherheit des öffentlichen Dienstes.
• Ein umfangreiches städtisches Fortbildungsprogramm, ein kostengünstiges Jobticket sowie Rücksicht auf familiäre Belange zeichnen unsere Personalentwicklungsstrategie aus.
• Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.
• Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD, zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer leistungsbezogenen Prämie.

Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jetzt sind Sie am Zug!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 13.10.2024. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Diwald vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1321, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie vom Leiter des Fachbereichs Stadtentwicklung, Stadtplanung und Baurecht, Herr Schneider, Telefon 07161 650-9010.