(Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d) (Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d)KopfbereichArbeitIT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung)(Senior) Consultant SuccessFactors (m/w/d)MAN Energy Solutions SEVollzeitAugsburg, Bayernab sofortHeuteStellenbeschreibung

MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 14.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten
Durchführung und Begleitung von HR-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors gehört zu den Kernaufgaben
Beratung des Fachbereichs als IT Modul Owner für ein SuccessFactors Modul
Koordination externer Kollegen im jeweiligen SuccessFactors Modul
Analyse der entsprechenden HR Prozesse und Umsetzung der jeweiligen Anforderungen in den SuccessFactors-Lösungen
Aufsetzen eines Globalen Templates für alle Standorte
Unterstützung in allen Projektphasen - von den ersten Workshops über die Implementierung im Admin Center bis zum Support nach erfolgtem Go-Live
Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
Aktive Förderung des Wissensaustausches zwischen den Modulen
Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
Einschlägige Erfahrung im Umfeld von Personalwirtschaftsprojekten
Erfolgreiche aktuelle Zertifizierung in SAP SuccessFactors in einem der Talent Management Module (Onboarding, Performance & Goals, Learning, Recruiting Management, Recruiting Marketing, Succession & Development, Compensation Benefits, Variable pay) vorhanden
Kenntnisse in Fach- und IT-Prozessen sowie deren Abbildung in SAP SuccessFactors
Lösungs-/prozessorientiertes Denkvermögen und eine ausgeprägte Methodenkompetenz
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits für Sie
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kantine, Essenszulage, Kinderbetreuung möglich, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy möglich
ab sofort
Gut zu wissen
Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch an Alexandra Schuler wenden. T +49 (821) 322 6150
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