Senior Manager (m|w|d) Arbeitsrecht

Zur Verstärkung unseres Teams in Ulm suchen wir ab sofort eine/n Senior Manager (m|w|d) Arbeitsrecht.

Ihr Profil

• befriedigende juristische Fachkenntnisse sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Dienstleistungsmentalität mit einer zuverlässigen und professionellen Arbeitsweise
• Teamplayer und Beratungspersönlichkeit

Ihre Aufgaben

• kompetenter interner und externer Ansprechpartner (m|w|d) in allen Fragen des Arbeitsrechts
• Beratung unserer Mandanten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Thematiken
• aktive Gestaltung und Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen wie Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen oder Kündigungen
• Vertretung der Interessen unserer Mandanten vor den Arbeitsgerichten
• Referententätigkeiten für interne und externe Seminare sowie Vorträge
• fachliche Führung und Ausbildung jüngerer Kolleg:innen, insbesondere im Rahmen des Mentorings
• Erstellung von Vorlagen und Veröffentlichungen
• aktive Beteiligung an der Entwicklung und Repräsentanz unserer Kanzlei

Unser Angebot

• verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit
• unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit
• spannende Mandate, welche sich aus dem größeren Mittelstand, Verbänden, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu DAX30 Unternehmen zusammensetzen
• leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung
• umfangreiches Onboarding Programm sowie regelmäßige Feedback-/Entwicklungsgespräche
• Verantwortung & Expertise - in Mandatsbeziehungen und der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen
• Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Director oder in die Partnerschaft - wir unterstützen Ihre Entwicklungswünsche
• multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
• helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & eigener Parkplatz) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung (Laptop, iPhone & iPad)
• flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie
• bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice (remote) möglich
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• hauseigene Akademie, externe Fortbildungsmöglichkeiten & ein individuell einsetzbares Fortbildungsbudget
• Mitarbeitenden-Rabatte: Corporate Benefits, TicketPlusCard, Fahrtkostenzuschuss uvm.
• standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier

​​​​​​​Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!