Senior Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting
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Berufserfahrene:r |
Human Resources |
Vollzeit
Senior Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting
Einstiegslevel
Berufserfahrene:r
Bereich
Human Resources
Standort
Untere Waldplätze 28, 70569 Stuttgart
Anstellungsart
Vollzeit
Unternehmensgruppe
Drees & Sommer SE
Startdatum
nach Vereinbarung
Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem hochinnovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Wenn Sie bereit sind, operative Exzellenz mit strategischem Weitblick zu kombinieren, sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. Erleben Sie eine einzigartige Teamkultur, die von Vertrauen, Flexibilität und echter Mitgestaltung geprägt ist.
IHRE AUFGABEN
Sie brennen für modernes Recruiting und wollen die Zukunft des Talent Acquisitions in einem hochinnovativen Unternehmen aktiv mitgestalten? Wenn Sie bereit sind, operative Exzellenz mit strategischem Weitblick zu kombinieren, sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser dynamisches Talent Acquisition Team und treiben Sie Recruiting-Prozesse mit neuen Ideen und Technologien voran. Erleben Sie eine einzigartige Teamkultur, die von Vertrauen, Flexibilität und echter Mitgestaltung geprägt ist.
- Übernahme der vollen Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsanalyse über kreative Interviewtechniken bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichen Einstellung
- Beratung und Sparring der HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräften in Bezug auf die operativen und strategischen Recruitingprozesse
- Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern
- Sicherstellen einer positiven Candidate Experience im Verlauf der Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlung sowie Single Point of Contact für Kandidat:innen
- Impulsgeber für neue Kanäle und Methoden zur Sicherstellung eines zukunftsorientierten Recruitings
- Verantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionieren
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End Recruiting bei einer Personalberatung oder im Corporate Umfeld, idealerweise in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
- Tiefgehende digitale Kompetenz, einschließlich umfassender Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie Leidenschaft für moderne Kommunikationsstrategien über Social Media
- Ein untrügliches Gespür für die neuesten Recruiting-Trends und Innovationen sowie ein klares Verständnis der aktuellen Marktdynamiken
- Professionelles und verbindliches Auftreten, Empathie, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
- Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
ÜBER UNS
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
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Getreu unserem Statement „Blau ist Bunt“ freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess sowie unsere FAQs finden Sie hier.
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Sie haben noch Fragen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Vanessa Bruttel
Human Resources
Tel.: +49 711 1317 11681
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