Specialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)
01.03.2025
Konstanz
unbefristet
Vollzeit
01.03.2025
Konstanz
unbefristet
Vollzeit
01.03.2025
Konstanz
unbefristet
Vollzeit
WIR BIETEN DIR
- Strukturierte fachliche Einarbeitung sowie Onboarding-Termine zum Kennenlernen all Deiner Kollegen mit Berührungspunkten in Deinem Arbeitsumfeld
- Flexibler Arbeitsort innerhalb des Südkurier-Verbreitungsgebiets mit der Möglichkeit zum Homeoffice in einem überwiegend remote arbeitenden Team
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowohl unternehmensintern als auch extern
- Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel Job-Rad oder betriebliche Altersvorsorge
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du steuerst unseren gesamten Recruitingprozess im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin zur Personalbindung
- Du koordinierst regionale Marketingaktivitäten zur Zustellergewinnung
- Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems bist Du für den Erstkontakt zu unseren Bewerbern sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich
- Du erarbeitest Vorgaben und Leitfäden für den Fachbereich Logistik mit Schwerpunkt Zustellung und setzt diese gemeinsam mit Deinen Kollegen vor Ort an unseren verschiedenen Standorten um
- Du übernimmst Projekte rund um die Themen Personalmarketing und Recruiting
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorweisen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Marketing sind erwünscht
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Freude hat an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern
- Du bringst Selbstständigkeit und Engagement mit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert
- Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen
- Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) runden Dein Profil ab
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
Ralf Zeidler
HR-Referent
07531/999-1327
0151-57110550
Jetzt bewerben
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DEIN WEG ZU UNS
#1 DEINE BEWERBUNG
- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 DEIN ONBOARDING
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
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Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
www.suedkurier-medienhaus.de
Unter dem Dach der SÜDKURIER Logistik bündelt das Medienhaus seine logistischen Geschäftsfelder. Die Leistungen reichen von der frühmorgendlichen Zustellung der Tageszeitung über Brief- und Paketzustellung bis hin zur Verteilung von Wochenzeitungen und Prospekten. Diese Aufgabe erfüllen wir täglich gemeinsam mit vielen Tausend Kollegen in der Auslieferung und Zustellung. Mit der Umsetzung von konsequenter Digitalisierung und ökologischer Transformation auf der letzten Meile sind wir einer der führenden Logistik-Dienstleister unserer Region.
www.suedkurier-logistik.de
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Unter dem Dach der SÜDKURIER Logistik bündelt das Medienhaus seine logistischen Geschäftsfelder. Die Leistungen reichen von der frühmorgendlichen Zustellung der Tageszeitung über Brief- und Paketzustellung bis hin zur Verteilung von Wochenzeitungen und Prospekten. Diese Aufgabe erfüllen wir täglich gemeinsam mit vielen Tausend Kollegen in der Auslieferung und Zustellung. Mit der Umsetzung von konsequenter Digitalisierung und ökologischer Transformation auf der letzten Meile sind wir einer der führenden Logistik-Dienstleister unserer Region.
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- Du steuerst unseren gesamten Recruitingprozess im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin zur Personalbindung
- Du koordinierst regionale Marketingaktivitäten zur Zustellergewinnung
- Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems bist Du für den Erstkontakt zu unseren Bewerbern sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich
- Du erarbeitest Vorgaben und Leitfäden für den Fachbereich Logistik mit Schwerpunkt Zustellung und setzt diese gemeinsam mit Deinen Kollegen vor Ort an unseren verschiedenen Standorten um
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DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorweisen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Marketing sind erwünscht
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Freude hat an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern
- Du bringst Selbstständigkeit und Engagement mit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert
- Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen
- Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) runden Dein Profil ab
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