Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) Export

Wir suchen für unseren Kunden ab sofort und langfristig eine/n

Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) Export

am Standort Langweid, Bayern.

IHRE BENEFITS

• Interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Markt
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

DAS DÜRFEN SIE VON UNS ERWARTEN:

• kostenlose persönliche und individuelle Betreuung
• sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position
• Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kunden-netzwerken

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Exportkunden und Customer Service Desk
• Erstellung, Verwaltung und Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Auskunftserteilung
• Proaktive Kommunikation aller exportauftragsbezogenen Fragen und Verwaltung sowie Prüfung der Intercompany-Bestellungen
• Enger Austausch mit internen Networkplannern
• Manuelle Transporterstellung durchführen
• Enger Kontakt mit den Spediteuren und dem Lager
• Prüfen und Genehmigen/Ablehnen von logistischen Exportrechnungen
• Verwaltung der Versanddokumente
• Versenden der Versanddokumente sowie Bearbeitung der Exportdokumente gemäß den Customs-Regeln

Ihr Profil

• Berufsausbildung zur/m Kauffrau /-mann für Spedition und Logistikdienstleistung oder Industriekauffrau /-mann
• Vorkenntnisse in der Arbeit im Zoll, Ex- und Import
• Beherrschend die Anwendung von MS Office und SAP-Kenntnisse (SAP Oasis)
• Bringen eine Kommunikationsfähigkeit und sorgfältige Vorgehensweise mit
• Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Von Vorteil sind Erfahrungen aus einem Industrie- oder Speditionsunternehmen

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen Merkmalen berücksichtigen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einhalten.