2024-09-13T00:40:08+02:00 https://www.mein-check-in.de/tettnang?position=427074 stellenangebote 2024-10-31T23:59:59+01:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p427074 Stadt Tettnang https://www.mein-check-in.de/tettnang Rathaus Montfortplatz 7 Tettnang 88069 baden_württemberg DE Rathaus Montfortplatz 7 Tettnang 88069 baden_württemberg DE
Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte Kinderhaus (m/w/d)
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Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.
Unsere 540 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.
Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist, dass die städtischen Kindertagesstätten durchweg mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher*innen arbeiten. Die Kindertagesstätte Kinderhaus ist eine fünfgruppige Einrichtung. Die Kindertagesstätte bezog im Jahr 2014 das Josefine Kramer haus und beherbergt zudem das Familienzentrum Spatzennetz e. V., den Familientreff, die Tagespflegestelle und weitere verschiedene Gruppen. Die Einrichtung besteht aus zwei Kindergartengruppen und drei Krippengruppen.
Das sind Ihre Aufgaben
- pädagogische und organisatorische ständige stellvertretende Einrichtungsleitung im Zusammenarbeit mit einer ständigen Leitung in einer fünfgruppigen Kita
- eigenverantwortliche Führung des Krippenbereichs
- Bearbeitung eines angrenzenden Aufgabengebiets
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- Weiterentwicklung des pädagogischen teiloffenen Konzepts im Rahmen der Betriesberlaubnis
- Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume
- Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Dokumentation sowie Evaluation der Entwicklungs-dokumente (Portfolio) nach den gemeinsam definierten Grundlagen der Stadt Tettnang
- Kooperation und Austausch mit Personensorge-berechtigten, Teammitgliedern und Träger
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Das bringen Sie mit
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation vorzugsweise den Abschluss als Kita-Fachwirt*in
- mehrjährige Berufs- bzw. Führungserfahrung
- selbstständige, fachkompetente und eigenverantwortliche Leitung ihrer Kindertages-einrichtung
- hohe Sozialkompetenz mit einer positiven, wertschätzenden Grundhaltung
- fundierte Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw.
- Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung
Das sind unsere Vorteile:
- Wir unterscheiden nicht in Erst- und Zweitkraft in den Kita-Gruppen. Bei uns wird eine ganzheitliche undeigenverantwortliche Betreuung der Kinder gefördert und erwartet
- Wir legen sehr großen Wert auf eine qualitativ hohe Versorgung und haben daher eine höhereLeitungsfreistellung als gesetzlich vorgeschrieben. Dies ermöglicht uns, die pädagogische Arbeit besser planen und umsetzen zu können.
- Bei uns ist eine Vorbereitungszeit in Höhe von 25 Prozent pro Erzieher*in fest im Dienstplan verankert
- Wir stellen Krankheitsvertretungen zur Verfügungen
- Wir unterstützen unsere Kitas mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst
- Wir bieten eine eigene pädagogische Fachberatung in unseren Verwaltung an
- Wir haben fest angestellte Hauswirtschaftskräfte für die Essensausgabe
Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Beschäftigung als pädagogische Fachkraft in den städtischen Kitas. Eine zunächst befristete Beschäftigung als ständige stellvertretende Leitung als Elternzeitvertretung bis 05.04.2026 in Teilzeit mit mind.80 Prozent oder Vollzeit (39 Std./Woche).
- 30 Prozent Leitungsfreistellung
- Eine als Stellvertretende Leitung befristete Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Eine anschließende Vergütung bis zu Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 Prozent
Sie wollen unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter www.tettnang.de/karriere
Für Ihre fachliche Rückfragen steht Ihnen Hannah Zell unter der 07542/510-1115 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Victoria Straub unter der 07542/510-319 zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
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