Leinfelden-Echterdingen | keine Angabe | 35 Stunden pro Woche | zwischen 55000 € und 62000 € pro Jahr | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | Start: Baldmöglichst | Bis Januar 1970
Jobnummer: A202448657_1S
Du möchtest im Personalbereich eines international tätigen Unternehmens Erfahrungen sammeln und verfügst bereits über erste Kenntnisse aus dem Recruiting? Dann bewirb Dich jetzt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Automotive!
Unser Kunde, ein Global Player aus der Automotivebranche, sucht derzeit projektbasierte Verstärkung. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann werde ein Teil von univativ und setze Deine Träume in die Wirklichkeit um!
Das erwartet Dich bei uns
- Zu Deinen Aufgaben gehört die Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn oder Xing
- Zudem übernimmst Du die Analyse der Lebensläufe und Profile von Kandidaten (m/w/d), um deren Eignung für offene Positionen zu bewerten
- Auch die Durchführung von Erstgesprächen sowie der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks von qualifizierten Kandidaten (m/w/d) fällt in Deinen Aufgabenbereich
- Du arbeitest eng mit Recruitern (m/w/d) und Hiring Managern (m/w/d) zusammen, um die Anforderungen und Erwartungen für offene Positionen zu verstehen und zu erfüllen
- Des Weiteren entwickelst Du Sourcing-Strategien und nimmst an Recruiting-Events wie Karrieremessen teil
Das bieten wir Dir
- Ein jährliches Gehalt zwischen 55.000 € und 62.000 €
- Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
- Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie in der Kandidatensuche und -ansprache in einem schnelllebigen Umfeld
- Kenntnisse in Sourcing-Techniken und -Tools, wie z.B. LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk von potenziellen Kandidaten aufzubauen
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!
Schicke uns einfach Deine Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Referenznummer A202448657_1S an bewerbung_stuttgart@univativ.de oder mache es Dir noch einfacher und bewirb Dich online auf univativ.de. Wir freuen uns auf Dich!
