Teamleiter IT Prozesse / Head of SAP (m/w/d)

Teamleiter IT Prozesse / Head of SAP (m/w/d)

Location: Werk Aalen

Ihre Aufgaben

• Teamführung und Förderung: Leitung und Weiterentwicklung eines kompetenten SAP-Teams, inklusive Ressourcenplanung, Coaching und Performance-Management
• Technische Leitung des S4/HANA-Transformationsprojektes: Sie übernehmen die technische Projektleitung für den Umstieg auf SAP S4/HANA und sorgen für eine reibungslose Implementierung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Strategische Verantwortung für die SAP-Landschaft: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten SAP-Strategie zur Optimierung der Geschäftsprozesse und zur digitalen Transformation des Unternehmens
• Ansprechpartner für Stakeholder: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung, Fachabteilungen und dem IT-Team, um sicherzustellen, dass die SAP-Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und Mehrwerte generieren
• Projekt- und Budgetmanagement: Verantwortlich für die Einhaltung des SAP-Budgets sowie die Planung und Steuerung der Projektphasen, einschließlich der Koordination externer Dienstleister
• Direkte Berichtslinie zum VP IT: Regelmäßige Abstimmung mit dem VP IT über Projektstatus, Budgetentwicklung und strategische Entscheidungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Bereich in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Landschaft, insbesondere S4/HANA-Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu führen und zu entwickeln
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahren im Projektmanagement und Budgetkontrolle, speziell in großen SAP-Implementierungsprojekten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Anforderungen schnell zu erfassen und priorisiere

Was wir bieten

• Tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und SHW Betriebsrente
• Betriebskantine, Betriebsarzt und Angebot zum Leasing eines Dienstrads sowie Corporate Benefits
• Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir über die Plattform HeyNanny bei Kinderbetreuung und Seniorenbegleitung
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung