Teamleiter IT Technical OnSite Support Bereich IT (m/w/d)

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen Teams Technical OnSite Support
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Service Desk der Shared Service IT
• Gewährleistung des OnSite-Sevices nach definierten SLAs und ITIL-Prozessen
• Vorantreiben der Standardisierung und Ausrichtung nach Sparten-Standard
• Etablierung und Sicherstellung der IT-Securityrichtlinien der zentralen IT
• Umsetzung von Konzernrichtlinien in Verantwortung als lokaler Securitybeauftragter
• Verantwortung für das Asset-Management & Koordination vielfältiger Infrastruktur-Aufgaben

Das bringe Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation und in deren Prozessen
• Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement und ITIL 4, IT-Security und IT-Infrastruktur
• Erfahrung in der Führung von Teams, Arbeits- und Projektgruppen
• Gute IT-Kenntnisse in Hardware und Netzwerk
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in Excel
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings