Teamleitung (m/w/d) Abrechnung

https://www.rems-murr-kliniken.de/startseite.html
-->
Wir erstatten Stellenanzeige!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Klinikum in Winnenden in Voll- oder Teilzeit eine

Teamleitung (m/w/d) Abrechnung

für unser Erlös- und Medizinmanagement
Referenznummer: W-7-137-25

Ihre Aufgaben

• Führung von 10 Mitarbeiter*innen
• Betreuung und kontinuierliche Anpassung der vom Bereich verantworteten Applikationen im Krankenhausinformationssystem ORBIS und Archivsystem HYDMedia (Fa. Dedalus) nach den geltenden Regelungen, z.B. Mengenkalkulator, Regel- und Tarifwerk, KDL-Pflege
• Betreuung des NUB-Verfahrens nach § 6 Abs. 2 KHEntgG
• Analyse und Korrektur von Fehler-Fällen im §301-DTA-Verfahren
• Mitarbeit bei Konzeption und Weiterentwicklung des strategischen Berichtswesens für den gesamten Geschäftsbereich Erlös- und Medizinmanagement
• Auswertungen und Analysen aus Datenbanken und BW-System
• Erstellung von Reports sowie Kennzahlenanalysen
• Regelwerk und Stammdatenpflege
• Unterstützung / Mitwirkung bei Projekten
• Koordination der Vorbereitung für den Jahresabschluss und den Jahreswechsel

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Gesundheitsmanagement, Informationsmanagement im Gesundheitswesen oder vergleichbar oder Ausbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten oder vergleichbare Qualifikation
• Leitungserfahrung/ Weiterbildung zur Leitung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office/ Excel sowie Datenbank-Software
• Sehr gute Kenntnisse von KIS-Software (ORBIS)
• Abrechnungskenntnisse im Bereich DRG, EBM, GOÄ, UV-GOÄ
• Interesse an der medizinischen Terminologie
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Führungsstärke, Belastbarkeit, Problemlösungsorientiertheit

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für Eigeninitiative
• Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
• Eine leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
• Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke

Weitere Informationen

• Erlös- und Medizinmanagement in den Rems-Murr-Kliniken
• Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
• Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

» 360°-Rundgang starten!
Für Fragen steht Ihnen Dr. Christian Schliep, Klinikleiter Winnenden, unter 07195 591-57001 gerne zur Verfügung.
» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:

• Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
• 21 Fachkliniken
• Über 51.000 Patienten/Jahr
• Standorte in Winnenden und Schorndorf
• Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
• In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Volle Unterstützung durch den Landkreis
• Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
• Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
• Datenschutz
• Impressum |