Sie suchen einen neuen Job?
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsstelle im Verkauf? Wir suchen Sie!
Unser Kunde ist eine bekannte deutsche Spielzeugmarke, die sich auf die Herstellung von Plastikfiguren und Sets spezialisiert hat. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 72555 Metzingen einen Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 20-30 Stunden/Woche
Interesse an unserem Stellenangebot?
Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihren neuen Job!
Wir freuen uns auf Sie!
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Stündliche Vergütung von 14.00 - 17.00 EUR/h - je nach Berufserfahrung/Kenntnissen
Umfangreiche Sozialleistungen + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
Persönlichen Ansprechpartner vor Ort
Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc
Das sind Ihre Aufgaben
Kompetente Beratung von Kunden (m/w/d)
Annahme und Einsortieren von Waren
Präsentation der Ware im Geschäft
Durchführen von Kassiertätigkeiten
Umsetzung von Verkaufsfördernden Maßnahmen, z.B. saisonale Dekoration der Ladenräume; Vorbereiten von Aufstellern etc.
Das bringen Sie mit
Erste Erfahrung im Verkauf von Vorteil
Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
Spaß am arbeiten im Team
Grundkenntnisse in Englisch für die Kommunikation mit internationaler Kundschaft von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen
Wöchentliche Arbeitszeit 20 - 30 Stunden / Woche
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
