Unsere Rahmenbedingungen:
Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV‑L
Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet
Ihre Aufgaben
Wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Implementierung des COMET- Kompetenz- und Messmodells an öffentlichen Pflegeschulen in Baden-Württemberg
Koordination und Durchführung von Schulungen für Lehrende und Praxisanleitende
Pflegepädagogische Begleitung der Lehrenden und Praxisanleitenden bei der Entwicklung und Bewertung von Test-/Lernaufgaben
Präsentation von (Zwischen-)Ergebnissen an öffentlichen Pflegeschulen, im Projektbeirat und weiteren relevanten Gremien
Quantitative und qualitative Erhebung von Ausbildungsqualität in Theorie und Praxis
Formative und summative Begleitevaluation zur Implementierung des COMET- Kompetenz- und Messmodells
Analyse der kompetenz- und gestaltungsorientierten Instrumente und Konzepte
(Mit-)Entwicklung eines Ausbildungshandbuches zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität in der generalistischen Pflegeausbildung
Netzwerkarbeit mit relevanten Akteur:innen
Erstellen des Evaluationsberichts sowie Mitwirkung bei Publikationen und wissenschaftlichen Fachkongressen
Ihr Profil
Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in Bildungs- und Pflegewissenschaften
Expertise in der (Weiter-)Entwicklung von pflegepädagogischen Konzepten
Expertise in der Planung und Durchführung von Schulungen
Moderations-, Koordinations- und Organisationskompetenz
Kreatives Denken, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Interesse und Gestaltungswille an der Weiterentwicklung der beruflichen Bildung
Kompetenzen im Bereich praxisorientierter und partizipativer Forschung
Freude an Team- und Netzwerkarbeit
Sicherer Umgang mit digitalen Lehr-Lernformaten
Wir bieten
Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
Sabbatical-Angebot
Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®
Die Bewerbungsfrist endet zum 10.10.2024.
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger mit der Kennziffer SP/2409 einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. phil. Mechthild Löwenstein, Mechthild.Loewenstein@hs-esslingen.de
Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/
Kontaktdaten
Hochschule Esslingen
Catherine Renner
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
T: 0711 397-3627
catherine.renner@hs-esslingen.de
