wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Engagiert. International. Lösungsorientiert.
Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahlreichen Unternehmen, legt Wert auf internationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirtschafts- und Innovationsregion der Doppelstadt Ulm/Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausgezeichneten Lebensqualität.
Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiterbildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und hervorragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden.
Die Spitzenprofessur "Digital Society and Online Engagement" von Prof. Dr. Marten Risius (http://www.martenrisius.de/) sucht ambitionierte Doktorandinnen und Doktoranden für den Forschungsbereich "Social Media Trust & Safety".
An der Fakultät Informationsmanagement ist deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet "Social Media Trust & Safety", Teilzeit (50%)

Themenschwerpunkt der Stelle ist „Nudges in AI-Supported Information Search Behavior“. Die Betreuung geschieht in Zusammenarbeit mit (Experten der Uni Regensburg und bietet Möglichkeiten für internationale Forschungsaufenthalte und Konferenzbesuche.
Die Spitzenprofessur von Prof. Dr. Risius beschäftigt sich mit Trust & Safety Themen wie Shadowbanning, Online Extremismus, Fake News (dt. Desinformationskampangnen) und Hate Speech (dt. Hassrede). Wir kollaborieren mit führenden Forschenden u.a. am Stanford Internet Observatory, der University of Colorado Boulder, Hong Kong Baptist University und The University of Queensland. Das Team wird durch Mittel der Bayrischen Hightech Agenda gefördert.

Ihre Aufgaben

• Sie erarbeiten Forschungsprojekte mit hohen wissenschaftlichen Ansprüchen.
• Sie streben eine Promotion im Gebiet der Wirtschaftsinformatik an.
• Sie kollaborieren in themenverwandten Forschungsprojekten.
• Sie unterstützen die Erstellung von Projektanträgen.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben.
• Sie übernehmen Aufgaben in der Betreuung von Lehrveranstaltungen.
• Sie suchen und begleiten den Austausch mit Industrie- und Forschungspartnern.
• Sie nehmen aktiv am wissenschaftlichen Austausch vor Ort, national, und international Teil.

Ihr Profil

• Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss mit.
• Sie sind begeisterungsfähig, selbstorganisiert, gewissenhaft und teamorientiert.
• Sie haben Interesse daran, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
• Sie ziehen eine wissenschaftliche Karriere in Betracht.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche der Sozial- oder Humanwissenschaften, wie zum Beispiel Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Data Science, Soziologie, Psychologie, Cognitive Sciences, Medienwissenschaft, Politikwissenschaft oder Volkswirtschaftslehre, oder in einem verwandten Fachgebiet.
• Zusätzlich sollten Sie Erfahrung in Statistik und grundlegende Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche der experimentellen Versuchsplanung, Social Media Analysen, Beobachtungsstudien, Befragungen, oder Ethnographien mitbringen.
• Vorerfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und ggf. bereits erste Publikationen in dem ausgeschriebenen Themenbereich.

Die Stelle richtet sich ausdrücklich an Personen, die eine Promotion anstreben. Die Erstbefristung beträgt ein Jahr und dient der Suche nach einem Promotionsthema. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des vereinbarten Qualifizierungsvorhabens angestrebt.

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und fordert
• Die Möglichkeit eigenverantwortlich an interessanten Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten und mitzuwirken
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeit an internationalem Austausch
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert wird
• Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).
Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung (auf englisch oder deutsch) mit den üblichen Unterlagen (max. 2-seitiger Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang). Bitte laden Sie die Unterlagen in unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere.
Bewerbungsschluss ist der 10.02.2025.
Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Marten Risius, unter der Funktionsadresse bewerbung@hnu.de zu richten
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](https://liebenswerte-region.de/)